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《升职加薪当上总经理》电子书[PDF]




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本资料所属分类:

生活 职场

更新时间:2016年9月26日

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[升职加薪当上总经理].姜得祺.扫描版.pdf 33.3MB
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电子书http://www.minxue.net: 升职加薪当上总经理
作者:  姜得祺
图书分类: 管理
资源格式: PDF
版本: 扫描版
出版社: 辽宁教育
书号: 9787554901359
发行时间: 2014年10月01日
地区:  大陆
语言:  简体中文
简介
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目录

序言 从此刻开始,升职加薪不再是梦想第一章端正了思想,再来谈升职加薪打工仔的身,也要有老板的心莫在抱怨中度日职场中人都该有一些野心与其羡慕嫉妒恨,不如马上行动你不是在为公司打工,而是为自己工作让你迈不出前进脚步的到底是什么?第二章摆不正位置,你就难以上位要想被认可,你就要知道自己的优劣势要明白自己适合做什么,而不是能做什么问自己:面对现在的职位,你最想要的是什么?你的职场定位,决定着你的高度和深度定位不是盲目跟风,而是量体裁衣为自己的职业生涯做一个五年规划第三章要想脱颖而出,就得做鸡群之鹤让个人优势无可取代,做企业里的“抢手货”工作积极主动,让自己成为“高价商品”好形象是成功的敲门砖不给自己留后路,终会成为强者学会为自己宣传造势,懂得为自己邀功既要跑赢同事,又要冒出头来让领导看到你第四章职场是个圈,混不好就成了旋涡马屁精的学问,你必须得懂点做上司的心腹,而非心腹之患同事之间距离多远才是美不要让上司对你的宠爱成为你与同事的隔阂锋芒不可毕露,别让你的才华不加掩饰先下手为强,后下手遭殃,竞争就要提前一刻下手第五章要想升职加薪,得先拥有升职加薪的资本薪水不是老板发的,价值是自己定的老板永远希望你做摇钱树,而不是寄生虫走别人从未走过的道路,做好业绩你的言行举止,必须与公司利益保持一致按时完成工作算及格,业绩突出还需多做一点点第六章能力很强大,老板未必给你升职加薪为什么你总和升职加薪擦肩而过?学会聪明地向老板抱怨职位与薪水向老板提升职加薪一定要审时度势给老板一个主动为你升职加薪的理由你一定要懂的升职加薪谈判策略如何避免老板只给升职却不加薪第七章升职加薪不能靠蛮干,还得讲策略战术让老板加薪得讲方法和策略学会装相,既不是谎言,也不是欺骗一定要做点让老板看得见的面子工作、职场升职术,离不开酒局拉关系不要把机遇当偶然,机遇都是设计出来的第八章为自己创造职位,暗中修炼,直逼目标实现理想职位,需要具备哪些条件?紧盯目标职位,暗中修炼能够胜任的资本扫除一切阻碍你成就梦想的绊脚石没有成为经理之前,要像经理一样思考站在公司的角度处理自己的日常事务威信和影响力是升职加薪的助推器第九章胆识大小,决定着职场位置的高低胆识有多大,事业就有多大拥有胆识比拥有才能更重要敢想敢干,才能创造感动人生的事业对于陌生的新项目要敢于挑战只要你有豁出去的勇气,就会有丰硕的成果任何时候都别前思后想,否则将与机遇擦肩而过第十章有责任心,才配得上高职位高薪水责任心——职场人士立足之本做一个有责任心的人,充满激情地工作有责任心的人,才是真正的精英爱岗敬业,永不过时热爱并忠诚于你的工作责任与薪水成正比第十一章投资自己,为高职高薪增加垫脚石形象决定着你的未来充电目的要明确找准充电的最佳时机,才能事半功倍如何平衡好工作与充电之间的关系不要胡乱充电,更不要随波逐流地充电打造专业知识品牌,赢得老板青睐第十二章即使月薪千元,也要有月薪万元的气场你的气场决定了你的职场只要你足够自信,就会得到你想要的该“装”还得“装”,时间久了它也会成为你的气场内功做足,升迁才有爆发力可以身无分文,但一定要温文尔雅职场无论输赢,都要保持最完美姿态第十三章8小时之内求生存,8小时之外求发展有效管理自己的时间,高效完成工作任务工作不应仅做分内事将职场之外的人脉圈子,嫁接到职场上来设计好你的“圈”,让别人欠你的人情时时修复你的人脉网络下班后的8小时,决定了你的成功指数

内容提要

每一位职场人士,都有着升职加薪的追求。能否升职加薪,是对职场人士全面素质的全面衡量,包括必备的职业技能、良好的沟通能力、积极的工作态度、非凡的胆识勇气、审时度势创造机会等等。姜得祺编著的这本《升职加薪当上总经理》从多个方面对想要升职加薪的职场人士提出切实可行的指导。让每个向往在职场中有所作为的人都能有所提升。

内容截图

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