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《水煮红楼 品大观园职场那些事》扫描版[PDF]




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本资料所属分类:

生活 职场

更新时间:2013年3月22日

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中文名: 水煮红楼 品大观园职场那些事
作者: 吕叔春
资源格式: PDF
版本: 扫描版
出版社: 金城出版社
书号: 9787515502182
发行时间: 2011年12月01日
地区: 大陆
语言: 简体中文
简介:




目录:


第一章 拯大厦于将倾,大观园以人才为中心
好领导能听取不同的声音
大观园重金招“金领”
为优秀人才清出一条“血”路
为人才搭建舞台,好戏才会上演
“挖墙脚”的好处与坏处
领导下属最好的方式是言传身教
第二章 贾宝玉的发家史:在人“心”上做文章
员工是人不是机器
金钱并不是激励员工唯一的工具
从小处着手,赏罚要分明
坏事绝不能纵容
朽木也可雕
斥骂也能激励人心
第三章 授权的秘密:授权不当比不授权的后果更严重
代儒给宝玉补课:做指挥者不做执行者
授权一定要有目的
不该授权的事要亲自做
掌握发布命令的技巧
第四章 王熙凤的独门晴器——四辣俱全
香辣:用爱心与热心感化人
酸辣:工作中少点抱怨
泼辣:“办公室恋情”的恶果
毒辣:清除不利的因素
第五章 林黛玉的玉女心经:柔中有刚,刚柔相济
“夹心饼”管理之道
把权威剔除掉
学会自我控制情绪
林黛玉的竹子定律
从创新中寻找成功的突破口
在“失败”中找灵感
第六章 薛宝钗的八面玲珑哲学:世故成熟,人情练达
坦率道歉,由被动到主动
宝钗的“难得糊涂”意义大
要把自己当成一枚戒指
有错就改——给员工上的一堂生动课
做人的艺术——请教不择人
替人出“馊主意”的智多星
要人服,就要做给别人看!
懂得拒绝
第七章 大观园里的职场规则
在赛马中识出好马
在节骨眼上赞美
批评是指出不足而不是发泄愤怒
掌握批评的艺术
不要在下属面前摆架子
敢于替下属承担责任
经常给自己充电
众人拾柴火焰高
第八章 管理札记:企业是管理出来的
重要的事先做
程序和纪律是企业的生命
以身作则的重要性
摒弃多余的管理层
奇迹是管出来的
第九章 大观园里的营销策略
250定律
有烟窟窿的晚礼服
微笑服务很重要
营销方法很重要
为新产品作秀,却功亏一篑
灵光闪现出不花钱的广告
营销制胜的lO种推销方法
第十章 窃笑大观园里的大危机
撞出来的创意给贾环毁了
遇到问题最忌不及时解决
在细节上也不能出错
良好沟通,雄关可越
危机得到暂时解决
第十一章 贾雨村的背叛:堡垒最容易从内部攻破
贾宝玉为了独裁,把贾雨村踢走
干柴与烈火大碰撞
振兴子兴公司的第一步——做到公正无私
大力挖“大观园”墙脚
做真正的领导者——“细水慢流”施奖励
站在市场前沿,追求高额利润
第十二章 战略投资大失败:混乱的人心混乱的账
反对投资——让钱生钱没有行通
向银行贷款——贷钱容易还钱难
财务规划是重点
精打细算、节约开支
给企业的一个启示——聘请优秀的财务主管
第十三章 爱情大碰撞:玩不起的感情游戏
宝玉与靓女秘书晴雯
宝玉与黛玉的爱情观
爱情与面包,孰轻孰重
凤姐玩感情游戏
想说爱你不容易
小红遗帕惹相思,负心郎贾芸多善变
三角恋的血酬定律
后记 红楼梦碎:制假犯法“大观园”被抄

内容简介
王熙凤翻云覆雨的秘诀是什么? 孤傲任性的黛玉在激烈的职场上如何自存?
宝钗又如何八面玲珑、左右逢源?
《水煮红楼(品大观园职场那些事)》以《红楼梦》的人物和情节为框架,在虚拟的“大观园时装有限公司”里搬演了一幕幕生动的职场活剧,必将令读者在掩卷之余更深入地思考职场生存和企业经营的要义。
《水煮红楼(品大观园职场那些事)》由吕叔春担任主编。

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