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《麦肯锡精英的48个工作习惯》电子书[PDF]




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本资料所属分类:

生活 职场

更新时间:2016年12月16日

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[麦肯锡精英的48个工作习惯].隆将.扫描版.pdf 19MB
19MB
电子书http://www.minxue.net: 麦肯锡精英的48个工作习惯
作者:  隆将
图书分类: 管理
资源格式: PDF
版本: 扫描版
出版社: 中信出版社
书号: 9787508648002
发行时间: 2015年07月01日
地区:  大陆
语言:  简体中文
简介
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目录

第一章 投资人脉 / 1
对超越利害关系的人脉抱有信赖 / 2
在人脉上投资珍贵的时间与金钱 / 5
能记住每一个学生名字的哈佛教授 / 8
对交谈抱有诚意,并进行真挚的提问 / 13
要清晰地记住与对方相处的时间 / 16
不刻意逃避与公司前辈或上司喝酒的场合 / 19
不管多忙,没周都要跟与工作无关的人见一次面 / 23

第二章 磨炼内在与外在 / 35
出电梯时要礼让他人 / 36
别把“对不起”挂在嘴边,要多说“谢谢” / 39
培养思考无固定答案的问题的习惯 / 42
麦肯锡咨询公司的读书术——读书之后,要花三倍的时间来思考 / 45
读报的同时,要思考“大家的反应” / 47
比起新颖的想法,要更加重视坚定的意见 / 51
不要靠网络“作弊”,独立思考,然后找出答案吧 / 53
离开办公室时,请拿着笔和纸 / 56
用“3个关键”锻炼瞬间思考的能力 / 60
养好自己的身体,打造一个不迟到、不缺席的强健体魄 / 63
注意健身,让心灵返老还童 / 65
服装整洁比个性更重要 / 69
两周护理一次鞋子 / 72

第三章 养成不被时间操纵的工作习惯 / 79
无论遇到什么情况,都要提前10分钟到场 / 80
哈佛毕业生教给我的周末自我投资术 / 82
夺取明日之晨的仪式 / 90
在新的一周开始之前,将自己从OFF状态切换到ON状态 / 93
高盛集团的优先顺序设定法 / 97

第四章 决定性的沟通创造出成果 / 103
将笔记本放置在三秒钟就能打开的地方 / 104
接到委派的任务之后,当场确认需要完成的任务信息 / 107
接到工作任务后,5分钟内马上开始安排进程 / 110
回复邮件的速度=别人对你的评价 / 112
向上司报告、联系、交谈时要先发制胜 / 115
在汇报、联系、交谈时穿插假设来说服对方 / 118
让繁忙的上司挤出时间 / 121
向上司报告工作要选在第二天一大早 / 125

第五章 在能间接产生利益的资料及会议方面做出自己的贡献 / 131
要将自己的资料视作“自己的商品” / 132
麦肯锡准备的资料为什么只有一种颜色? / 134
准备资料时要有“连环画”与“3W”的意识 / 136
用“麦肯锡笔记”准备一份具有强大说服力的资料 / 140
不局限于“一张表格,一条信息” / 144
将注意细节贯彻到底 / 148
如果在会议上不发言,那么这跟缺席没什么两样 / 151
开会时,要坐在白色书写板前 / 154

第六章 提高全球化的职业技能 / 167
将爱国心理转化为动力源泉 / 168
英语说得再流畅,不如提高富有逻辑性的交流能力 / 172
设立明确的英语学习目标,用最短的时间实现目标 / 175
工作时以更高的标准要求自己 / 178
不从公司“退学”,力争顺利“毕业” / 181
“私人笔记”不离身,进行明确的目标管理 / 184
后记 / 189
编辑推荐
想去世界500强工作?
想读全球最好的MBA?
想成为高薪的国际化的人才?
想知道高盛和麦肯锡精英的过人之处?

让曾就读哈佛商学院,就职于高盛集团、麦肯锡的作者
告诉你职场最需要的是什么?精英是怎样炼成的?

?8?5 精英人才在人脉上是如何投入时间和金钱的?
?8?5 哈佛毕业生都是如何利用周末自我投资的?
?8?5 在工作开始前1个小时,高盛的精英都在做什么?
?8?5 如何用“麦肯锡笔记”做一份具有强大说服力的资料?
?8?5 什么是最有效率且收获最大的麦肯锡读书术?
?8?5 如何用一种“穿插假设”来说服对方?
?8?5 哪“三个关键”能锻炼瞬间思考的能力?
?8?5 如何让日程繁忙的上司挤出时间?
?8?5 除了新颖的想法,什么样的意见最有价值?
?8?5 在沟通性的会议上,不发言会导致什么问题?

内容简介

《麦肯锡精英的48个工作习惯》作者户?隆将回顾了自己在高盛、麦肯锡、哈佛商学院的工作和求学经历。他发现身边的国际化精英都具有共通的特质,坚持着常人*容易忽略的细节和习惯,比如:开会必定发言、利用周末投资自己、用高出阅读三倍的时间思考、用独特的方式规划职业生涯,每天坚持用一连串的忧秀习惯磨炼和反思自己……
如果你也想和这些国际化精英一样,实现自我提升,书中介绍的48个工作习惯,值得你终身实践。

内容截图

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